Před dvěma týdny byla do vedení skomírajícího Yahoo dosazena nová šéfka Marissa Mayer, která předtím třináct let pracovala v Googlu. A podle informací AllThingsD to zatím vypadá, že úspěšný firemní model nastavený v Googlu hodlá v Yahoo zkopírovat. Alespoň co se týče pracovního prostředí – zaměstnanci dostanou jídlo zdarma po celý den, nové pracovní prostory a každé páteční odpoledne se sejdou na uvolněném celofiremní meetingu.
Může to vypadat jen jako laciné gesto a pouhé kopírování toho, co Marissa znala z Googlu, ovšem je za tím něco víc. Třeba odhalení skutečnosti, že to, co se u moderních firem v Silicon Valley stalo z hlediska pracovního prostředí standardem, to je teprve teď u zkostnatělého Yahoo novinka. A jak právě ukazuje praxe sousedících firem, spokojený inženýr je produktivnější inženýr. Příjemné pracovní prostředí, uvolněná atmosféra a bezstarostnost ohledně jídla nahrává dobré náladě a tím i větším pracovním výkonům. Dá se očekávat, že toto je pouze počátek změn, které zaměstnanci Yahoo pocítí.
Co se týče dalších změn v Yahoo, nová šéfka se chce dle očekávání zaměřit na modernizaci stávajících služeb jako je Flickr nebo Yahoo mail, poté můžeme čekat vývoj nových služeb. Už se také šušká o tom, že chce z Googlu přetáhnout některé své dlouholeté spolupracovníky.
Obrázek: Marrisa Mayer (autor: Mrgadget3000, zdroj: Wikimedia, CC)
