Microsoft opět snižuje stavy, propustí dalších 800 zaměstnanců

No to je blbý. A kdo pak bude dělat Win8 proboha? Ha ha to maj za tu Vistu

90.000 zamestnancu

kolos je kolos.

Tam si nikdo ani nevsimne kdyz odejde 10.000 lidi.

Firma nepropouštěla zdaleka jenom v její centrále, třeba v ČR to bylo cca 10-15%. Neodešel jsem, protože jsem neměl co dělat, neodešel jsem, protože jsem neměl splněná čísla, ale proto, že prostě "nezbyla" kolonka... a ano, práci musí udělat druzí. Se slovy "technologie se budou prodávat samy"... si mohu myslet své :) ale vím, jaké to je, když člověk práci dělá rád a poctivě.

Vzhledem k tomu, že u SW firem jsou jejím nejdůležitějším zdrojem právě lidé, tak nevidím jako příliš moudré propuštět přímo lidi z centrály v Redmontu, protože jí to může hodně uškodit a pravděpodobně uškodí... Je pěkná sviňárna propustit někoho, protože jsem vydělal "jenom" x miliard dolarů. Takový člověk se musí oprávněně cítit nas*aný.

Nehledě na to, že těch 5800 lidí se asi nerýpalo celou pracovní dobu v nose, ale něco dělalo a teď jejich práce za ně budou muset dělat zbylí kolegové - což vede i u nich k poklesu morálky.

Navíc ani ti, kdo zůstali, už nemají takový pocit bezpečí a důvěry k firmě a tu práci už budou dělat POUZE PRO PENIZE!!!

--

Ano, do práce se chodí kvůli penězům a ne dobrému pocitu, ale pro firmu je SAKRA rozdíl jestli pracujete jenom kvůli penězům nebo i tomu, že vidíte nějakou budoucnost a baví vás to...

U nás ve firmě se taky propouštělo, přerozdělovaly se úkoly a před tím jsem měl svoji práci rád... Teď už mě jenom štve a plánuju ji dělat tak dlouho než si najdu jinou. A dělám ji POUZE PRO PENIZE!

Takže teď už mi ani nevadí, když někde vidím něco kvůli čemu vím, že firma přijde v budoucnu třeba i o miliony - moje starost to není, nemám to na práci a nezajímá mě to... Zrovna tak i u mojí práce. Dřív mi záleželo na tom, aby vše bylo tip ťop a na 101%. Dnes už dělám tak, abych vykázal práci a že se to za 5 let totálně zkazí a bude to k ničemu s obrovskými problémy - tak to mě opravdu netrápí, protože já už to řešit nebudu a práci navíc mi nikdo nezaplatí ani neocení, tak ať se to klidně pokazí!

Asi takový vliv má propouštění a "restruktualizace". Firmy by si měly uvědomit, že zaměstnanci jsou pro ně důležití a je důležitá práce navíc a zájem navíc, který projevují... Ve Francii kdysi stávkovali železničáři asi dva týdny tím způsobem, že každý dodržoval všechny předpisy a dělal pouze to, co měl předepsané - doprava nabrala během pár dnů zpoždění i přes 24 hodin a celá železnice se stala nepoužitelnou. Vedení nevědělo co dělat, protože každý "svoji" práci dělal... Nakonec museli ustoupit požadavkům na zvýšení platů a zaměstnanci zase začali pracovat jako obvykle... Bohužel málo firem si tento příklad pamatuje!

to nie je o ľudoch ale o cene akcií. Proste vykázala sa strata a treba ukázať čo robíme preto aby sa to neopakovalo. I ked je pravda, že tu na žive sa šíria optimistické informácie že prepad tržieb a zisku je len jednorazový a situácia sa zlepší... kto vie. Ja sa o situáciu MS fakt bližšie nezaujímam

Firma neni charita. Pokud by ty lidi MS nutne potreboval tak by je nepropoustel, ale moh by jim snizit platy nebo uvazky. V kazdy velky firme zvlast po letitym uspechu je vic lidi nez je potreba, ale dokud sou velky zisky nikomu to moc nevadi...

Průměrný plat v USA činí 55 000 $/rok (údaje z roku 2007, teď to bude jistě víc). čili v přepočtu s aktuálním kurzem 73 333 kč měsíčně. Když si vynásobíš 73 333 x 5800 zaměstanců = 425 331 400 Kč měsíčně pouze na mzdách.

Takže je to sice smutné, ale pokud ti lidé nebyli nezbytně nutní, je to nejrychejší a nejefektivnější řešení do úspor, aby firma přežila "krizi".

Což je bratru 24 mega v dolarech. Což je pro MS nic. Podle mě bude MS na tom špatně až jeho průměrný zaměstnanec bude brát průměrný plat

Ale jinak s myšlenkou souhlas ...

Snaha kočkovat se se smečkou zmutovaných psů je nejlepší způsob jak si pořídit značně ošklivou mrtvolu.

...oni si ten priklad pamataju, ale snazia sa mu vyhnut. Ale samozrejme sa s tymto komentarom neda nic ine ako suhlasit v plnom rozsahu.

Este by som dodal, ze sa stretavame bohuzial s inym pohladom zo strany firiem. Teda nie, ze my sme pre firmu doleziti, ale ze firma je dolezita pre nas. Lenze obchodnik nema co predat ked to nebude mat kto programovat, pravda ?

Příspěvek byl 1× upraven, naposled 05. 11. 2009 16:38

Obchodnik vetsinou proda i to, co programator nenaprogramoval.

Programator, na druhou stranu, casto naprogramuje i to, co nikdo nechtel.

pokial to je ovseom obchodnik s velkym O, a nie len wannabe obchodnik ;)

To co pises je tristni.

1. Vubec nemuzes hodnotit zda je krok MS spravny nebo ne, protoze tam nejsi reditelem a nevidis do cisel. Taky nemas prehled o tom, zda se v centrale MS nekdo dlabe v nose nebo ne.

2. Dnes je krize, prepousti 90% firem. Takze kdyz chces jit jinam, klidne jdi, vsude cekaji nove lidi s otevrenou naruci.

3. Firmy vetsinou (kdyz maji dobry management) vedi, ze lide jsou duleziti. Ale jako sef firmy radsi propustim 10% nez abych zbankrotoval a o praci pripravil vsechny. Firma nema radost kdyz musi propoustet, ale nekdy to je krok nutny.