Uz aby to bolo, len sa obavam ze ako vzdy v nasich podmienkach to pride s lahkym 10 a viac rocnym oneskorenim. Pretoze nasi zamestnavatelia maju stale pocit, ze kym nevidia cloveka sediet na svojej stolicke a tukat ako otroka do pocitaca, tak proste nepracuje a nechat ho pracovat z domu by znamenalo, ze berie plat za nic. Ked sa konecne zamestnavatelia preorientuju z platenia za cas straveny na stolicke na platenie za dosiahnute vysledky, potom bude nieco take mozne aj u nas.Pritom uz davno existuje spusta pracovnych pozicii, kde nieco podobne realizovat nie je problem. Najlepsi priklad su asi programatori alebo kreativci, ktory vytvaraju rozne kampane. Namiesto nutenia ich vymyslat nieco v pevne stanovenej pracovnej dobe je ovela produktivnejsie ich nechat pracovat ked na to maju chut, pretoze za polovicu casu su schopni spravit aj dvojnasobok.