Mno. V tomto pripade nebolo chatovanie root cause daneho vyhadzovu, proste sa ho chceli z nejakych pricin zbavit a typek im dal len formalnu zamienku, kedze vyhodit cloveka len tak, nie je len tak.
Takze aby som to zhrnul:
- pokial clovek maka, vo firme si ho vazia a firmu nevedu uplne tupela, moze si na firemnych prostriedkoch dovolit sukromnych veci velmi vela a bude to s radostou tolerovane, kedze sa pocita cislo vpravo dole na konci mesiaca, ktore firme prinesie/zarobi
- ak sa clovek flaka a je povazovany za zataz, tak sa ho casom zbavia tak ci tak, ci bude alebo nebude pouzivat firemne veci na sukromne ucely.
Asi najhorsia situcia je, ked clovek vie, ze sa ho chcu zbavit, ale musi si davat velky pozor, aby ani v najmenjsom neporusil smernice, co by zamestnavatel ihned vyuzil. Na druhej strane, rozmne uvazujuci a uplatnintelny clovak sa zbali uz dlho pred takouto situaciou, ten vysoko postaveny a velmi dobre plateny sa zasa necha vyhodit za tucne odstupne ;)