Firma, která mě živí? 
No je vážně dost filosofická otázka kdo vlastně živí koho... Ano, ve firmě sice můžu pracovat a dostávám z ní peníze, ale rozhodně MĚ NEŽIVÍ, protože každou korunu si musím vydělat a podložit. A většinou je to tak, že abych dostal 1 Kč, tak firmě musím vydělat 20 a víc. Takže spíše je to tak, že zaměstnanec ŽIVÍ FIRMU :).Samozřejmě, firma mu poskytuje zázemí a prostředky k tomu, aby tuto činnost mohl vykonávat, takže se z pravidla potřebují vzájemně. Ovšem primárně potřebuje FIRMA ZAMĚSTNANCE a nikoliv naopak... Protože zaměstnanec se často může osamostatnit (jde to především u oborů jako je účetní, právník, lékař, architekt atd.) a žádnou firmu pak nepotřebuje. Zaměstnanec k práci firmu potřebuje jen proto, že nemá na investice. CNC soustružník nemá v kapse jenom tak několik milionů na CNC soustruh. Pokud by je ale získal nebo mu je někdo půjčil, pak firmu opravdu k ničemu nepotřebuje - na marketing a backoffice si může v pohodě zajistit někoho externě.Naopak firma, ať by měla nevím kolik peněz, tak zaměstnance ničím nenahradí. Proto v mojí logice, především zaměstnanec živí firmu. I když se většinou jedná o vzájemný prospěch...To říkám jako "podnikající zaměstnanec". Protože při práci si ještě přilepšuju bokem a je vážně drsné, že to samé, co si v práci vydělám za 160 hodin, tak jako "podnikatel" si vydělám tak za 15 hodin 
. A do práce chodím jenom proto, že nemám (zatím) dost peněz na to, abych to "rozjel pořádně".Ale zatím to vypadá tak, že mám 50% příjmů z práce a 50% z podnikání a pracuju 160 hodin práce a 15 podnikání . Mít volných 500 000 Kč na 4 měsíce, tak na tu práci kašlu úplně a jsem tam jenom proto, že je nemám a že jsem moc velký LOSER nebo LAMA na to, abych si je nějak jednoduše vydělal jako Warren Buffett, Richard Branson nebo Steve Jobs.Každopádně se blíží doba, kdy díky zkušenostem a dovednostem přestanu být "business LAMA" a navíc budu mít i ty peníze a pak rozhodně už nikdy nějaký zaměstnanec nebudu. Proto myslím, že víc firma potřebuje zaměstnance - protože ti skutečně TOP lidi zaměstnanci ani být nechtějí.
