>> Můžete mi říct, kde konkrétně v této diskusi projevuji svoje dle vašeho názoru vysoké sebevědomí?
Už jenom v tom, že si myslíte, že problém dokážete posoudit nejlépe.
>> Ta vyhazuje měsíčně 40 tisíc za provedení údržby cca. 30 počítačů od jiné externí firmy.
Teď k "vyhazování" peněz. Kolik by firmu stál plat kvalifikovaného "ajťáka" ? Při jeho hrubém platu 30 000 Kč stojí zaměstnavatele 40 200,00 Kč, můžete si to spočítat :
http://kalkulacky.idnes.cz/cr_kalkulator-ciste-mzdy.php...
To je pouze plat, nebavíme se o dalších částkách za jeho pracovní místo, za licence SW, pracovní místo, osvětlení, vytápění. Tento pracovník navíc může být nemocný, mít dovolenou -> jak budete řešit zástup?
Víte určitě, co je předmětem smlouvy s externí firmou ? Co všechno má externí firma na starosti, co musí dodržovat, za jak dlouho musí problém odstranit atp. ? Těch 40 000 Kč je paušál, měsíční maximum ? Pokud je s firmou velká nespokojenost, nic přece nemusí bránit smlouvu neobnovit (nebo vypovědět).
Co tedy navrhujete firmě ? Jiná externí firma může být třeba mnohem dražší (nebo stejně "kvalitní"), přijetí IT pracovníka také není žádné terno (když se odjede dovolovat). Co tedy podle vás mají dělat ?